学习绩效管理机制 提高内部管理水平

更新时间：2013-07-15 09:22:28   编辑：shijing  点击次数：1740次

    2013年7月11日上午，哈尔滨仲裁委员会办公室在六楼会议室进行了关于工作绩效管理讲座，市政府法制办党组成员、仲裁办主任吴爱民同志及全办工作人员参加了此次讲座。

 

 

    事业单位财政预算绩效自我评价作为部门财政预算绩效评价的基础，是财政预算管理的重要内容。为了更好的做好绩效管理工作，进一步提高管理水平，行政部李欣同志用通俗易懂的语言，给大家讲解了什么是绩效管理、管理对象及职责分工，并配合相关表格从绩效管理工作的每个环节重点讲解了绩效管理的工作流程和内容体系。

 

 

    此次讲座将单位管理中的重要环节公开透明的展现出来，让全办工作人员对财政预算的绩效管理和工作流程有了初步的认识。同志们表示，这次学习的内容与每个人都密切相关工作中应当注意节约、注重完成的效果，如此工作效率会提高，质量会改善。吴爱民主任最后指出，财政预算绩效管理工作是当前仲裁工作规范化建设的重点内容，相关部门和责任人要积极推动科学有效的绩效考评体系的建立，以更好的为仲裁工作的不断深入开展服务。