您好，我父亲是从事家装工作的，2023年3月5日张某涛 雇佣我父亲从事家装工作，按照张某涛的安排进行工作，并由张某涛支付劳动报酬，2023年3月15日工期结束，但张某涛自始至终未结算工资，父亲多次向被告追讨未果。由于双方没有签订劳动合同，仅口头约定有关工作的相关事宜。请问这种情况下 可以申请劳动仲裁么？

找不到被申请人，但被申请人是公司，能否用公告送达。按照被申请人工商登记地址送达无人接收邮件被退回，是否是没有有效送达