在线咨询
2#
您好：我想咨询两个问题
一是疫情期间企业严重亏损，如果裁员的话要遵循什么政策？目前企业亏损比较严重，无能力支付工资及无赔偿能力怎么办？
二是关于员工的工龄计算问题，我们是每两年跟员工签订一次合同，到期后如觉得合适就再续签，有员工连续签了三次，如果今年不再续签，那么员工的工龄是按合同两年期计算还是要连续计算？[置顶]
回复：您好，您咨询的问题属于劳动仲裁委员会专属管辖的范围，本会受理的是平等主体间的民商事纠纷（例：房屋买卖合同、融资租赁合同、建设工程合同、借款合同等），您可以至您单位所在地的劳动仲裁委员会或拨打其电话咨询相关问题。
2020-04-10 16:08:06 / 111.41.137.*
在线咨询
1#
你好我于2/18日在二亩竹园云南小菜馆参与任职，工作期间发现本企存在各种克扣工资及赔偿和本企存在严重菜品质量问题（烂蔬菜、黄叶，存放时间过长要求改良却遭到亲属员工阻拦）以及询问老板劳动合同什么时候签订却总以会签推辞便于2025/3/31日提出离职 但再离职过程期间老板以我是刚好接近五一便要求我要么完成五一再走或者今天（4/14）提前离职，我表示拒绝且说明提前离职的法律规定，老板沉默随后便手写并承诺是工资条诱骗让我签字并在微信上领取工资 后来发现不对，现已是被企业被迫离职状态希望得到贵平台帮助并索要赔偿
回复：您好！哈尔滨仲裁委员会受理的是民商事纠纷，您反映的问题属于劳动仲裁范畴的内容，建议您拨打114查询单位所在地的劳动仲裁院咨询。
2025-04-15 13:09:21 / 42.102.223.*
