我公司收到一笔金额为20573.9元的仲裁退费，附言20241753，想了解是此案件的仲裁文件

怀孕期间享受主管待遇，产假期间工作被两个享受经理级待遇的员工所替代（他俩和我的工作内容完全一致）。产假后调岗至别的岗位，工作量在两个部门经理的工作量以上，依旧享受主管待遇，能申请同工不同酬么？