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我2016年10月入职一家单位，2016-2019年5月30日期间没有签订劳动合同。
2019年6月1日至2020年5月30日签订了一年合同。
2020年6月1日至2022年4月份期间又没有签订劳动合同。2020年4月底通知离岗。并且从2016年至2022年期间，单位一直没有给员工交社保。请问我能申请到哪些补偿，谢谢。
回复：您好！哈尔滨仲裁委员会受理的是民商事纠纷，您反映的问题属于劳动仲裁范畴的内容，建议您拨打114查询单位所在地的劳动仲裁院咨询。
2022-04-28 16:32:57 / 1.189.193.*
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公司过了试岗期不给签订劳动合同 面试说月薪5000 过了试岗期告诉底薪2200绩效一直不说 后因为疫情居家办公 居家办公期间说有薪资 居家一周后说薪资按照最低标准1800开 居家办公没有业绩又取消工资 之前疫情期间的工资工作满60天才给发放 是不是属于克扣工资 同时不签合同公司随便改薪资
回复：您好！哈尔滨仲裁委员会受理的是民商事纠纷，您反映的问题属于劳动仲裁范畴的内容，建议您拨打114查询单位所在地的劳动仲裁院咨询。
2022-04-28 13:04:24 / 111.43.211.*
