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您好，本人于2017年10月24日在哈尔滨一公司工作，至今未签订劳动合同，来的时候说每月8号开工资，现在以各种理由拖欠工资，至今没有发放，本人想离职，公司要求必须招聘到人接手工作才可以离职，并以工资作为要挟，这种情况是否可以申请劳动仲裁，以及申请劳动仲裁需要带什么资料？
回复：您好，你所述的问题属于用人单位和员工之间的劳动人事争议，不符合哈尔滨仲裁委员会受案范围，请到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会咨询，谢谢。
2017-12-08 13:06:43 / 123.151.77.*
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所有员工早上8:30以后到岗均为迟到，17:30之前离岗均为早退，迟到5分钟内（含5分钟）处以20元/次罚款；迟到5分钟到10分钟(含10分钟）处以30元/次罚款；迟到10分钟到30分钟处以50元/次罚款；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。早退同样适用。
这种规定合法么
回复：您好，你所述的问题属于用人单位和员工之间的劳动人事争议，不符合哈尔滨仲裁委员会受案范围，请到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会咨询，谢谢。
2017-12-08 12:59:46 / 218.9.127.*
