我们最近接受关于劳动法的咨询比较多，年初时我和一些企业家交流，谈到他们在俄罗斯做投资时，和俄罗斯工人签订好合同，但在发第一个月工资时才知道还要为工人支付28%的社保，这个对企业来说增加了很大成本。还有在海外投资中，劳动法律的文化冲突也比较明显。我在美国纽约法律援助中心做实习时，遇到一个中国女孩因为怀孕被解雇了，当时她老板说了句话：“你的肚子越来越大了，我都担心你，你老公怎么还让你出来工作呢？”这句话在中国一般不会有人认真追究，但纽约的法律援助律师说这非常具有侮辱性，要到联邦法院请求损害赔偿，这个损害赔偿是惩罚性的损害赔偿，会给企业带来较大麻烦。

    我讲几个经典案例：第一个：首钢收购秘鲁铁矿。1992年11月，首钢集团以1.18亿的价格收购了濒临倒闭的秘鲁国有铁矿公司98.4%的股权。结果转让协议签订后，中方派管理层去看情况，来了几个工会的人说要加薪5%，中方回复“我们已经签订了合同，你提出加薪请求，我们拒绝回复。”当时这些人找到政府，政府对中方说：“你们可以叙述你们的事实与理由，但对于工会的人要真诚回复，善意回复，不能用敷衍的态度。”后来双方达成了协议。过几天又来了几个人，自称是工会的，中方说工会已经来过，他们称自己是另一个工会。经过了几轮之后，中方发现秘鲁有100多个这样的工会，基于这种情况，中方后来接待了秘鲁铁矿的30多个代表团，希望他们到中国了解一下中国的国情。秘鲁的一个经济学的教授研究发现，秘鲁的工会对于社会主义国家是有认同感的，他们认为美国人是资本家，现在解放了，被中国人接管，所以对中国企业有一个预期。1993年至1995年，工会和企业达成了两个集体合同，这段时期被认为是首钢与秘铁最甜蜜的一个阶段，一定程度上满足了员工的预期。但不断给员工提高福利待遇，会给企业造成很大负担，一旦企业员工得到拒绝回复，就会愤怒，就会膨胀，所以后期秘铁的员工又开始不断罢工。

    第二个经典案例：上汽收购双龙。发生在2009年，由于企业裁员，员工全面罢工。6月26日发生了第一次冲突，随后发生武装冲突。工人自制大炮等杀伤性武器造成很多人受伤，最后政府出动军队直升机镇压。这个案件最终导致双龙公司破产。

    通过两个案件，可以帮助大家理清几个劳动的概念：

    第一个概念叫Labor ，工会与企业或者企业联合会之间的关系；Employment，个人和企业的关系。 Employment在中国的劳动合同中很常见，但没有像Labor contract这样的表达，以前哈尔滨给外企员工提供的劳动合同模板还是用了Labor contract的表达。在劳动法范围里，律师们大多做两方面，有些人作为资方律师，有些人作为劳方律师。而2007年通过的劳动合同法极大的促进专业化律师队伍的发展,使得工会与企业，企业与企业之间的关系得到改善。

    第二个概念，劳动三权，主要指Association结社 Negatiation 谈判和罢工的权利。第一，外国有很多多元化的组织，比如，ABA美国是最有影响力的律师工会组织之一。我当年的导师是纽约律师联盟的执行主任，他们有若干个这样的工会，如果要到海外投资，就要考虑到工会中进行尽职调查，有哪些工会，有什么背景，是否有过谈判，这些都是将来影响收购的重要因素。第二，集体谈判的权利。如果签订的是个人和企业的劳动合同，企业完全有理由按照合同办，如果是集体合同或者是以工会作为代表是完全不同的。政府虽然有义务进行善意的答复，但是合同数量之大，不能完全依赖政府解决。员工罢工是权利和自由，但是权利和义务是相对的，罢工也有界限。在冷静期里，罢工员工的基本原则就是不能走出自己企业的大门。

    第三个概念，劳动纠纷的种类。根据国际劳动组织对纠纷的分类，大致可以分为两种。权利争议right disputes和利益争议interest disputes。 Right disputes是通过合同、法律进行界定的，通过合同和法律已经把权利锁定下来，如果没有合同约定，就没有救济。Interest disputes解决的是合同和法律规定以外的的权利争议。其背后的理论可能是公司不仅仅是出资人的，更是出资、技术、支持、管理的混合体。公司盈利多，管理层年年涨薪，为何员工薪金没有变化。会前我们和哈欧副总进行交流，他说他们企业在欧洲、俄罗斯都有布局。他们在德国是反对任意解雇的，想开除一个员工很难。美国不一样。解决利益争议，美国有专门的部门负责，香港也有，而中国在历史上则选择依照德国的法律体系。我们学校几年前邀请了张五常教授过来演讲，张教授批评了中国的劳动合同法。中国企业在招聘环节要非常小心，只能提出和职位有关的要求，年龄、长相、性取向都不能出现在招聘广告上，否则会有很大的麻烦，后果会导致企业有惩罚性损害赔偿，影响贷款，会产生一系列连锁反应。最后就是隐私保护，这些数据涉及当事人的隐私，数据会受到流动的限制，怎么拿回来，需要律师在中间作出处理。以上我笼统的给大家介绍了一下这个概念，在今后还需要我们进行深入的研究。