入职半年， 公司无理由辞退，并在辞退当天让我补签合同，我拒绝了补签合同。当晚公司多人联系我，限制我半小时内回公司，不然就报警抓我。期间让同事带路想到我家门口堵我。 电话沟通后，告知我不是辞退我，是让我从这个门出去。并让我把工作全部交接。 后有公司人员让我第二天十点正常工作。 在第二天上班期间，曾三次来公司让我签合同。并且第一次明确告知要辞退我，让我签劳动合同在签解除劳动合同，后签辞退通知。我拒绝后，告诉我 我们之间已经有雇佣关系，签合同才可以给我发工资。 第三次来公司，在我交接完工作后找我谈话。让我签合同并把上月工资结算给我，并不打算给我赔偿，我拒绝签合同。后续跟我说不辞退我了让我继续工作，并且说明现在我还是公司的员工，我在岗一天就要签合同。因为公司没有监控，并且都是公司人员，我怕对我不利，签合同并且落款时间是2025.10.9。但是合同日期是5.1日起。 后面我查阅合同时候发现很多条款是不利于我的，在我跟老板说明情况，我确认没有法人签字也没有公章的情况下，我把我的名字划掉了。并在期间发现空白条约有填写。而且也告知他给我出一份有律师审核后的合同以及解除劳动合同文档 10日给我出示辞退通知，内容是我私自串改公司合同给公司造成损失，翻阅他人物品等。 现在我想仲裁此公司， 入职未与我签订劳动合同的赔偿以及不缴纳社保问题是可以成立的吗？

你好，我想咨询下因为合同的事情产生纠纷，公司在哈尔滨，我们在浙江，需要过去哈尔滨吗？