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波司登服饰（上海）有限公司，因疫情期间为上班工作为由强迫下属员工签署保证书，保证书大致内容为：因疫情期间公司给予发放基本工资，疫情后返刚工作不得已任何理由在一年内离职，离职后返还疫情期间所发放工资。
现在所出现的问题是该公司松北观江国际店的业绩不好，公司不给予工作支持，严格要求员工出业绩，因压力过大无法接受目前工作待遇，在提出离职后《波司登服饰（上海）有限公司》已我已签订保证书为由，扣除我疫情期间2月及3月份共计45天基本薪资，合计金额：2872.85元。
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您好，您咨询的问题属于劳动仲裁委员会专属管辖的范围，本会受理的是平等主体间的民商事纠纷（例：房屋买卖合同、融资租赁合同、建设工程合同、借款合同等），您可以至您单位所在地的劳动仲裁委员会或拨打其电话咨询相关问题。
2020-08-28 16:03:45 / 183.239.34.*
