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我于2019年7月22日入职到2020年6月11日申请离职。未签订劳动合同，只给我交了一个月的社保5月份的。我9号提出辞职，公司11日告知我不用再来上班了。我询问可以正常离职对吗，他说对，我有录音。也有公司在职工作的聊天记录等证据。我们公司威胁我，说我没有提前一个月申请辞职。可是我没签过劳动合同。有一个同意办理合同和社保的协议书，那个没有合同内容的。而且2月份的疫情工资，本来承诺年底发，我一说辞职就告诉我没准了。还有我问他那我5月份的工资还有6月的11天工资可以正常发吗？我的直属领导说，正常的话可以正常发，但是目前不一定。还说我签了劳动合同，我说那我们一起看看，他不带我看。这我都有录音。而且，现在我离职，不配合我转社保还有安全员证书。安全员证书虽然是公司办的，但是是我自己考的，我也说了有什么费用我自己承担。不同意，我说注销。也不配合注销。还说让我以后不能干本行业的工作。我该怎么办！
回复：您好，您咨询的问题属于劳动仲裁委员会专属管辖的范围，本会受理的是平等主体间的民商事纠纷（例：房屋买卖合同、融资租赁合同、建设工程合同、借款合同等），您可以至您单位所在地的劳动仲裁委员会或拨打其电话咨询相关问题。
2020-06-13 00:02:46 / 123.166.75.*
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11月中旬去哈尔滨市南岗区恭书软件开发工作室上班，自从上班就没开过工资，因为疫情2月3月没联系老板，3月中旬回来老板说工资差不了，就一直拖着，直到4月初告诉我们支撑不下去了，给我们打了欠条，公司解散，这疫情工作不好找，都有房贷车贷，大半年没有工资
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2020-06-12 11:32:31 / 220.201.230.*
