女，李淑清，男，苑晓雷，哈尔滨道里区公园街人，于12年入职齐齐哈尔百花集团超市事业部，职位：超市店长： 一、我们于19年10月以及2020年5月申请仲裁，诉求为： 1、支付违约解除合同赔偿金、加班费、保险； 2、裁决书（2019第421、422号）、（2020年第103号）； 二、对方答辩理由为： 1、女、违规操作给公司严重带来损失5万多人民币；2、执行不定时工作制，所以不存在加班； 3、男请假未准私自去别处工作，给公司带来损失现开除处理； 4、养老，医疗过时效，失业为我们没在规定时间去申请； 三、我们提供证据： 女：1、对方无证据可证明我给公司带来损失，只提供了顾客与其它员工的前台退货明细，且此明细均为公司要求所有门店一同操作的，同时在我工作期间及休息当中，多次在微信当中以威胁，告之形式让我自离，未同意，用人单位领导自主召开员工大会通知我已离职，强行找人接替我的工作（有微信截图）； 2、用人单位在仲裁前已到铁峰区经侦科报案，理由为职务侵占，对方未受理，无人证，无物证，更无损失金额； 男：1用人单位领导公司开例会期间要求男离职，没办法，但我们的要求是有单位接收保险再离职，有相关领导同意微信截图； 2、我们举证了办公系统请假申请单，可证明请假是用人单位批准的事实，用人单位在质证时表示该份证据无异议，但齐仲裁却认定我们违反用人单位制度，系合法解除劳动关系； 3、仲裁时效为一年，当你知道或应当知道，反之劳动法、社会保险法、失业保险条例规定当你权益受到侵害时也可到相关部门仲裁，举报，相关部门应复核，审查，回复，同时也说明你的权益受到侵害时是因用人单位原因不能补交的需做出赔偿，然齐仲裁执着的倾向用人单位，不顾法律道德支持用人单位违法行为； 4、四：1、我们在此单位工作7年之久，就因用人单位欲裁员，找理由开除我们以逃避支付补偿金的义务，齐仲裁却对这种有违法律，有违道德的行为予以保护，那么我们的权益谁来保护； 2、法律面前人人平等，不求倾向弱者，只求公平对待，劳动案件法院着重于仲裁裁决，然我们花了近七万的律师费都没有解决社保问题，这期间我在仲裁、法院、税务、劳动监察、齐齐哈尔政府，纪检，信访均不受理，这半年我所有的地方都走遍了，就因我们服务的企业有势力影响之大，就可以游走于法律之外吗？齐仲裁就可以不顾我们受到的压迫及伤害而置身事外吗？此事我们已历经半年之久，望相关领导给予解决！ 这是我们近半年来发给相关部门的诉求，但至今无人受理，然齐法院着重仲裁裁决，目前为止走到哪都是输，请帮助！

19年在南岗红博会展的爱在嘉钻石工作，老板拖欠工资，截止到现在2020年6月8日，2019年12月份工资还没有开，2020年3月28日开的2019年10月份的工资，无奈2020年3月31日被迫离职，实在无法生活，现在离职2个多月了，五险不给办停，各种理由各种借口，然后用我的工资抵交，我不想用工资抵交保险，因为我有信用卡欠款要还，而且我需要钱去生活，4.5月份去过很多次，都没有结果，实在是无法生活了，公司不是因为疫情无法经营，是很早之前就拖欠工资，而且多次打老板电话，老板都不接听，而且现在新找的工作也给交保险，之前单位还不给办停，工资不给开