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您好，我是一家民营宽带企业的员工，在单位上班2年了，单位未按面试时履行职责，3个月未转正，然后一直没给上五险，员工体检也没有，至今日2020年2月24日威胁我在疫情期间去单位值班要求，不去按旷工处理，累计3日不去按离职处理，或者提出了让我先办离职，在办理二次入职这样的说法。结果今日去单位，因中午外出吃饭为由对我停薪待职处理，而后发现单位开的是假的复工证明和第四批复工企业通知名单中一家单位冒名。企业并没有复工却对我实行了软裁员处理。请问我可以仲裁吗？
回复：您好，您咨询的问题属于劳动仲裁委员会专属管辖的范围，您可以至您单位所在地的劳动仲裁委员会或拨打其电话咨询相关问题。
2020-02-24 18:49:56 / 113.0.213.*
