你好，我父亲现在被公司开除，原因不是自身犯错误，而是公司调整人员。招新人了，但现在拖欠好几个月工资未结清，公司就说现在疫情期间没有钱，但疫情期间我父亲一直上班。我想问一下这个工资怎么办？

我于2019年7月22日入职到2020年6月11日申请离职。未签订劳动合同，只给我交了一个月的社保5月份的。我9号提出辞职，公司11日告知我不用再来上班了。我询问可以正常离职对吗，他说对，我有录音。也有公司在职工作的聊天记录等证据。我们公司威胁我，说我没有提前一个月申请辞职。可是我没签过劳动合同。有一个同意办理合同和社保的协议书，那个没有合同内容的。而且2月份的疫情工资，本来承诺年底发，我一说辞职就告诉我没准了。还有我问他那我5月份的工资还有6月的11天工资可以正常发吗？我的直属领导说，正常的话可以正常发，但是目前不一定。还说我签了劳动合同，我说那我们一起看看，他不带我看。这我都有录音。而且，现在我离职，不配合我转社保还有安全员证书。安全员证书虽然是公司办的，但是是我自己考的，我也说了有什么费用我自己承担。不同意，我说注销。也不配合注销。还说让我以后不能干本行业的工作。我该怎么办！