19年在南岗红博会展的爱在嘉钻石工作，老板拖欠工资，截止到现在2020年6月8日，2019年12月份工资还没有开，2020年3月28日开的2019年10月份的工资，无奈2020年3月31日被迫离职，实在无法生活，现在离职2个多月了，五险不给办停，各种理由各种借口，然后用我的工资抵交，我不想用工资抵交保险，因为我有信用卡欠款要还，而且我需要钱去生活，4.5月份去过很多次，都没有结果，实在是无法生活了，公司不是因为疫情无法经营，是很早之前就拖欠工资，而且多次打老板电话，老板都不接听，而且现在新找的工作也给交保险，之前单位还不给办停，工资不给开

本人于2019年10月入职某保安公司，并签订为期一年的劳动合同。2020年5月末，公司区域经理电话告知因我年龄到60岁，公司无法再为我办理保险，无法继续聘用我，让我回公司办理手续。我于次日同另外两位同事至公司返还工装，公司强迫我们签订自动离职申请，否则不予给我们办理退还服装等相关手续。在我们对此项流程拒绝的情况下，区域经理否认之前的辞退说法，称公司决定对我们进行转岗处理，如我们不服从将按照不服从公司安排处理，愿意上哪告上哪告。 请问我们是否可以按照劳动法条款申请仲裁？是否可以要求企业支付我经济赔偿金？