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本人于2015年6月25号入职哈尔滨某单位，签订了3年合同，于2018年6月25号到期，到现在还在上班，人事部门口头通知我续签合同，但是我没同意，准备辞职，但是公司一直拖到2018年7月17号才给签辞职申请，但是我的五险一金在6月份已经停了，我想咨询一下像我这种情况有没有什么补偿？
回复：您好，您所述的问题属于用人单位和员工之间的劳动人事争议，不属于哈尔滨仲裁委员会受案范围，请到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会咨询，谢谢。
2018-07-18 11:25:27 / 117.136.57.*
