外企在哈尔滨分公司行政人员，公司机构改革，将行政这块外包给ISS公司，目前全国44个员工裁掉27人转外包公司。最后工作日11月30日，要求我们在这周三之前签署外包公司的offer，给予n+2补偿。如果不签署，到期后合同解除，给n赔偿。我目前是无固定合同，请问是否可以不签署不同意外包，不同意解除合同。因为转到外包公司以后，还是在目前公司做相同的工作。只是合同主体不一样了。

工作不签订劳动合同，还扣押十一个工作日的工资。