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你好，我单位工资为2450，符合当地最低工资标准，但是单位有个政策不足三千会补工资差额到三千，实际到手工资为三千。某月请假一天，所补差额加上扣了双倍工资，一共扣了一千多元，等于扣了三分之一的工资。请问这样合理吗？
回复：您好！哈尔滨仲裁委员会受理的是民商事纠纷，您反映的问题属于劳动仲裁范畴的内容，建议您拨打114查询单位所在地的劳动仲裁院咨询。
2024-09-14 20:11:29 / 111.42.246.*
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在此网上能否查找和下载已经仲裁过的仲裁书
回复：您好！仲裁具有保密性，未经当事人同意，仲裁程序及实体内容不得向外界披露，有利于维护当事人的商业信誉及商业秘密。也可以拨打84512057进行咨询。
2024-09-14 10:25:46 / 117.61.194.*
