1. 我在私立学校工作，7月初期末考试，本人于6.5日已经提交辞职通知，计划在7月5日，带完期末考试离职，并且工作交接已经做好。 2.我和学校领导提交辞职通知。但是学校不同意，他们声称离职必须在暑假前，而不是期末后（合同中并无此条款），如果本人敢在7月5日离职，会扣除5000块钱（合同中并无扣钱的条款），他们说这是违约金，但是本人并未违反合同条款，何来违约金？ 3.我与学校多次交涉，按劳动法提前一个月通知离职即可，但是学校领导对比充耳不闻，他们声称，一切以他们说的为准，我质问对方，国家的法律大还是你们大，他们就转移话题。 4.学校的态度就是，即使我已经提前一个月提交离职通知，但是他们还是会在7月5日，我离职的时候，不给我开离职证明，并且扣我5000块钱。如果本人不想扣钱，就必须继续工作到7.15日。 5.学校已经明确会难为我，并不遵守劳动法，我该怎么办？

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